Заполните форму:
Освойте современные HR-технологии и узнайте, как эффективно управлять человеческим капиталом в условиях цифровой трансформации. Курс охватывает ключевые аспекты автоматизации HR-процессов, разработки систем премирования и внедрения методик Performance Management. Полученные знания позволят вам улучшить производительность сотрудников, оптимизировать внутренние процессы и повысить конкурентоспособность вашей организации
!
Бесплатный мини-курс
Доступно
в гибком формате
ИИ и цифровые
навыки
Почему стоит выбрать программу HR-технологии?
- Удостоверение о повышении квалификации вносится в ФРДО
- Программа соответствует Приказу Минобрнауки РФ № 499м
- Бессрочный доступ к материалам курса в личном кабинете
- Онлайн обучение с последующим доступом к записи на 30 дней
- Разбор актуальной практики и примеров участников
- Обучение проходит на исторической территории ВДНХ
Современные HR-технологии - онлайн-трансляция
Чему вы научитесь?
- Разрабатывать системы премирования, основанные на методологии BSC и KPI
- Оптимизировать процессы управления эффективностью сотрудников через Performance Management
- Внедрять цифровые инструменты для автоматизации ключевых HR-процессов
- Управлять изменениями в HR-функциях в условиях цифровой трансформации
- Анализировать и интерпретировать HR-аналитику для принятия управленческих решений
- Изучение системы сбалансированных показателей (BSC) и её применения в HR
- Освоение методологии Performance Management для управления эффективностью
- Анализ методов разработки целей и KPI по методологии BSC
- Изучение принципов связи результативности сотрудника с системой вознаграждения
- Ознакомление с алгоритмом разработки эффективной системы вознаграждения
- Разработка сбалансированной системы показателей для различных подразделений
- Практическое применение алгоритма разработки системы вознаграждения на основе KPI
- Создание таблиц целей и KPI для различных уровней управления
- Практический расчет результативности и вознаграждения сотрудников на основе KPI
- Анализ и выбор подходящих HR-tech решений для автоматизации HR-процессов
- Карта KPI
- Кейсы Perfomance Management
- Пример ТЗ на разработку HR платформы
Кому подходит курс и какие задачи решает?
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Сложности в управлении эффективностью сотрудников | Внедрение системы Performance Management для оптимизации оценки и вознаграждения сотрудников, что повысит их мотивацию и продуктивность |
| Недостаточная прозрачность и объективность оценки результативности | Разработка и внедрение системы сбалансированных показателей (BSC) и KPI для всех уровней управления |
| Отсутствие автоматизации HR-процессов | Внедрение цифровых инструментов для автоматизации рекрутинга, обучения и аналитики персонала |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Низкая мотивация сотрудников | Создание эффективной системы вознаграждения на основе KPI и достижений, что повысит заинтересованность сотрудников в результатах |
| Неэффективные методы управления производительностью | Внедрение Performance Management для улучшения контроля за достижением целей и повышения эффективности работы |
| Трудности в планировании и достижении стратегических целей | Применение методологии BSC для разработки и достижения долгосрочных целей компании |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Ограниченные возможности карьерного роста | Получение знаний и навыков в области Digital HR и автоматизации, что увеличит конкурентоспособность и откроет новые карьерные перспективы |
| Недостаток знаний в области эффективного управления HR-процессами | Обучение методам разработки и применения систем KPI и BSC, что позволит улучшить управление процессами в компании |
| Отсутствие опыта в использовании HR-технологий | Практические навыки работы с современными HR-tech решениями для автоматизации повседневных задач |
Бонус к программе
База знаний - в подарок:
Вы получите пожизненный доступ к готовым шаблонам для управленческих процессов, актуальным чек-листам и другим инструментам.
Индивидуальный график
У вас плотная загрузка? Мы поможем составить комфортный график обучение по датам, которые подходят именно вам.
Гибкий формат:
Обучение без ограничений: пришли очно или подключились онлайн – решать вам. Пропустили занятие? Просто посмотрите запись в любое удобное время.
Как проходит обучение?
Преподаватели
Ветлужских
Елена Николаевна
Великанова
Алла Борисовна
Кулыгина
Надежда Александровна
Кузнецкая
Вера Александровна
Лоикова
Зулия Акрамовна
Дудникова
Елена Александровна
Кейсы и отзывы участников обучения
69% компаний отправят сотрудников на обучение в 2026 году
Изучить подробнееКак обучение помогает выстраивать HR-экосистему: кейс выпускницы MBA
Изучить подробнееРезультаты обучения в РШУ: карьерный рост и новые инструменты HR
Изучить подробнееКак люди приходят к своей профессии
Изучить подробнееКак построить эффективную HR-функцию в компании
Изучить подробнееДокументы по окончании обучения
Вы получите Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.
Посмотреть
Очный формат знакомства с продуктом и Школой в офисе на ВДНХ. Продолжительность занятия 1,5 часа.
Начните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Сравнение форматов
- Документ о повышении квалификации
- Современные аудитории в центре ВДНХ
- Живой диалог с экспертами и коллегами
- Экспертная проработка ваших задач
- Профессиональный нетворкинг и партнёрства
- Полный комплект учебных материалов
- Доступ к пройденному материалу в записи
- Документ о повышении квалификации
- Прямые эфиры с возможностью задать вопросы
- Доступ к записям для повторного просмотра
- Обучение в привычной и комфортной обстановке
- Оптимальное соотношение цены и эффективности
- Участие без затрат на дорогу и проживание
- Персональная обратная связь от преподавателя
- Документ о повышении квалификации
- Уникальный экспертный видео-контент
- Гибкий старт и самостоятельный график прохождения
- Подходит для начального уровня
- Долгосрочный доступ к материалам
- Надёжная платформа и оперативная техподдержка
Стоимость обучения
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
практики и 30% теории на курсе
клиентов возвращаются к нам вновь
слушателей используют полученные знания на практике
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
слушателей отмечают удобство обучения на курсах
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?
Мы принимаем все необходимые меры для обеспечения конфиденциальности и безопасности данных наших клиентов, включая шифрование данных и соблюдение законодательства о защите персональных данных. -
Когда я получу документ об образовании?
Документ об образовании появится в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Проверить документ можно будет как на ресурсе РШУ, так и в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
У вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, и вы сможете скачать оттуда текстовые материалы для личного пользования. Видеоконтент будет доступен в течение 30 дней после обучения. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Можно получить консультацию преподавателя вне занятия?
Преподаватели готовы ответить на все дополнительные вопросы во время занятия. После окончания обучения можно обратиться к ним с вопросом через сотрудников РШУ. Если ваша ситуация требует более глубокой проработки, то можно заказать индивидуальную консультацию. Стоимость услуги зависит от сложности задачи и количества часов работы. -
А точно онлайн-формат поможет мне усвоить знания не хуже очного?
В онлайн-формате вы получаете тот же объем знаний, что и очно. Разница лишь в том, что обучение проходит в комфортной для вас обстановке и в удобное время (если смотрите занятие в записи). -
Могу ли я общаться с преподавателем во время занятия по интересующим меня вопросам?
Вопросы задавать не только можно, но и нужно! Мы противники сухой теории, поэтому весь процесс обучения построен на живом общении. При необходимости преподаватель может подробнее остановиться на интересующем вас вопросе. Рекомендуем во время занятия подключаться с видео для более эффективного взаимодействия с преподавателями и коллегами по обучению. -
Могу ли я посмотреть запись трансляции?
Да, запись доступна практически сразу после завершения онлайн-трансляции и хранится в течение 30 дней. -
Будет ли практика на обучении?
Учебный процесс выстроен так, чтобы в нем было 70% практики и только 30% теории. Все практические задания — это разбор реальных ситуаций, с которыми вы можете столкнуться в процессе работы. Мы советуем выполнять все задания для получения лучших результатов по итогам обучения. -
Я могу учиться, используя мобильный телефон или планшет?
Онлайн-формат позволяет учиться из любой точки мира с любого удобного устройства. Нужен только доступ в интернет. Но мы рекомендуем использовать ноутбук или компьютер для более глубокого погружения в материал. -
Как будет проходить обучение?
Вы сможете подключиться к учебе из любой точки мира. Обучение проходит на специализированной платформе, доступ к которой вы получите через личный кабинет. Работа проходит самостоятельно или в мини-группах (в зависимости от особенностей курса).





