Заполните форму:
Запись очных занятий - доступна 30 дней всем участникам
Столкнулись с проблемой текучести кадров? Сотрудники со временем теряют эффективность? Не знаете, что нужно изменить в компании, чтобы стабилизировать ситуацию? Эти вопросы поможет решить внедрение или коррекция корпоративной культуры в организации
!
Бесплатный мини-курс
Доступно
в гибком формате
Почему стоит выбрать программу Корпоративная культура в организации?
- Удостоверение о повышении квалификации вносится в ФРДО
- Программа соответствует Приказу Минобрнауки РФ № 499м
- Бессрочный доступ к материалам курса в личном кабинете
- Очное обучение с последующим доступом к записи на 30 дней
- Разбор актуальной практики и примеров участников
- Обучение проходит на исторической территории ВДНХ
Курс «Корпоративная культура в организации»
Чему вы научитесь?
- Разрабатывать и внедрять эффективную корпоративную культуру, способствующую высокому уровню мотивации сотрудников
- Определять и внедрять ценностный подход к управлению командой и организации
- Анализировать и оценивать существующую корпоративную культуру и разрабатывать стратегии её улучшения
- Осуществлять трансформацию корпоративной культуры в зависимости от жизненного цикла организации
- Формировать и оптимизировать систему льгот и благосостояния сотрудников, обеспечивая их финансовое, физическое, социальное и ментальное благополучие
- Изучение основ формирования и трансформации корпоративной культуры
- Освоение методов оценки и анализа существующей корпоративной культуры
- Анализ типов корпоративных культур и их влияния на мотивацию и организационную эффективность
- Изучение ценностного подхода к управлению командой и организации
- Принципы и инструменты разработки корпоративного культурного кода
- Формирование и внедрение пакета льгот для различных категорий сотрудников.
- Практическое применение принципов well-being для улучшения корпоративного климата.
- Оценка эффективности мероприятий по формированию корпоративной культуры и их корректировка.
- Примеры и анализ успешных систем льгот и их применение в вашей организации.
Кому подходит курс и какие задачи решает?
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Низкий уровень корпоративной культуры | Получение знаний для разработки и внедрения эффективной корпоративной культуры |
| Отсутствие системы льгот и благосостояния | Обучение созданию и оптимизации системы льгот, учитывающей финансовое, физическое и ментальное благополучие сотрудников |
| Низкая вовлеченность и мотивация сотрудников | Применение современных подходов к нематериальной мотивации и well-being |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Недостаток знаний о трансформации корпоративной культуры | Обучение современным методам и подходам к трансформации корпоративной культуры. |
| Проблемы с внедрением эффективной системы льгот | Получение навыков разработки и внедрения системы льгот, адаптированной под потребности сотрудников. |
| Сложности в повышении мотивации сотрудников | Освоение эффективных методов нематериальной мотивации и оценки вовлеченности. |
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Недостаток навыков диагностики корпоративной культуры | Получение практических навыков диагностики и анализа корпоративной культуры |
| Отсутствие опыта в разработке систем льгот | Обучение созданию пакета льгот для различных категорий сотрудников |
| Трудности с применением методов мотивации | Освоение эффективных подходов к нематериальной мотивации и повышение вовлеченности |
Бонус к программе
База знаний - в подарок:
Вы получите пожизненный доступ к готовым шаблонам для управленческих процессов, актуальным чек-листам и другим инструментам.
Индивидуальный график
У вас плотная загрузка? Мы поможем составить комфортный график обучение по датам, которые подходят именно вам.
Гибкий формат:
Обучение без ограничений: пришли очно или подключились онлайн – решать вам. Пропустили занятие? Просто посмотрите запись в любое удобное время.
Как проходит обучение?
Преподаватели
Дементьева
Дарья Александровна
Кейсы и отзывы участников обучения
Результаты обучения в РШУ: карьерный рост и новые инструменты HR
Изучить подробнееКак люди приходят к своей профессии
Изучить подробнееОбучение и развитие персонала: как перевести HR-англицизмы на язык деятельности
Изучить подробнее69% компаний отправят сотрудников на обучение в 2026 году
Изучить подробнееКак обучение помогает выстраивать HR-экосистему: кейс выпускницы MBA
Изучить подробнееДокументы по окончании обучения
Вы получите Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.
Посмотреть
Очный формат знакомства с продуктом и Школой в офисе на ВДНХ. Продолжительность занятия 1,5 часа.
Начните знакомство с курсом с пробного урока
Познакомьтесь со структурой и содержанием курса
Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Убедитесь в качестве образовательного материала
Сравнение форматов
- Документ о повышении квалификации
- Современные аудитории в центре ВДНХ
- Живой диалог с экспертами и коллегами
- Экспертная проработка ваших задач
- Профессиональный нетворкинг и партнёрства
- Полный комплект учебных материалов
- Доступ к пройденному материалу в записи
- Документ о повышении квалификации
- Прямые эфиры с возможностью задать вопросы
- Доступ к записям для повторного просмотра
- Обучение в привычной и комфортной обстановке
- Оптимальное соотношение цены и эффективности
- Участие без затрат на дорогу и проживание
- Персональная обратная связь от преподавателя
- Документ о повышении квалификации
- Уникальный экспертный видео-контент
- Гибкий старт и самостоятельный график прохождения
- Подходит для начального уровня
- Долгосрочный доступ к материалам
- Надёжная платформа и оперативная техподдержка
Стоимость обучения
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
практики и 30% теории на курсе
клиентов возвращаются к нам вновь
слушателей используют полученные знания на практике
наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
слушателей отмечают удобство обучения на курсах
выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Ответы на часто задаваемые вопросы
-
Что будет после оплаты?
Вы получите доступ к личному кабинету с полной информацией о курсе и процессе обучения. За 5 дней до старта вам придет напоминание о начале занятий, затем каждый учебный день будет приходить SMS с темой дня и названием аудитории. -
Как оплатить курс?
Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов. -
Когда и как я получу документы об образовании?
Документ об образовании вы получите в последний день обучения. Электронная версия будет доступна в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Данные об оформленном документе вносятся в ФРДО. -
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
У вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, и вы сможете скачать оттуда текстовые материалы для личного пользования. Видеоконтент будет доступен в течение 30 дней после обучения. -
Будут ли домашние задания?
В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала. -
Можно ли получить консультацию преподавателя вне занятия?
Преподаватели готовы ответить на все дополнительные вопросы во время занятия и отдельно обсудить ваш кейс во время перерыва. После окончания обучения можно обратиться к ним с вопросом через сотрудников РШУ. Если ваша ситуация требует более глубокой проработки, то можно заказать индивидуальную консультацию. Стоимость услуги зависит от сложности задачи и количества часов работы. -
Могу ли я задавать вопросы преподавателю во время обучения?
Вопросы задавать не только можно, но и нужно! Мы противники сухой теории, поэтому весь процесс обучения построен на живом общении. При необходимости преподаватель может вернуться и подробнее остановиться на интересующем вас вопросе. -
Применяются ли современные форматы практической работы в группах?
Преподаватели РШУ применяют широкий спектр образовательных методик, направленных на отработку практических навыков: разбирают реальные кейсы и используют игровые формы обучения, которые позволяют легче усвоить материал. -
Как проходит очное обучение?
Очное обучение предполагает полное погружение в образовательный процесс. Занятия проходят в больших светлых аудиториях, оснащенных современным оборудованием. В перерывах вас ждут вкусные кофе-брейки, а после обучения можно пообщаться с коллегами, прогуляться по ВДНХ и посмотреть достопримечательности Москвы.





